你好呀，这里是专注帮你找到第一份实习，有过20+成功案例的濠杰。
最近发了一期视频，主题就是“没有实习，不要all in秋招”，小爆。
很多同学留言说很受启发，这篇文章比视频讲得更详细一些，给脚踏实地、认真找工作的同学一个清晰的方向。
这期的内容，几乎没人系统深度讲过。这篇文章是写给绝大多数普通的大学生，而不是极度优秀的同学。
一、先说结论
如果你没有实习，且是相对热门的行业，那么你的
- 主线任务：这个学期找到一份尽量和目标行业垂直的实习，把90%精力放在实习，秋招只投入10%精力。到下学期三月份左右，把重点放在 春招、招聘会和实习转正 上。
- 进阶任务：利用学期+寒假的时间，找到两段实习；
（PS：前提是别挂科，论文能按时完成。至于大四有课该怎么平衡，会单独写一篇文章说明。）
二、为什么说没有实习不要 All in 秋招
毕业季的九、十月份相当于是大学生最焦虑的时间，几乎互联网上所有的声音都在说不要错过秋招，还有很多幸存者偏差的一些信息发布出来很容易混淆视听，让你无法精准判断网上的一些信息是否适合自己。
问题不在你，而在很多博主没有说清楚他们的结论前提。不是所有的建议都适合所有人。
- 秋招对于优秀的学生是很重要的（这里主要指学历优秀，有实习经验，在人群当中排名靠前的那批同学），对于他们来说秋招的确不可错过。
- 但对于条件普通的大学生（主要指学历普通，没有实习，不具备实际工作能力的同学），把时间花在秋招上基本上就是浪费了。
我并不是说普通的学生不可能在秋招收到offer，我想说的是这样的情况发生的概率太小。（很多网上的帖子说什么双非二本、零经验入职大厂、靠编简历拿到15k offer什么的信息，仅仅也只是幸存者偏差。并没有提出更加普适的方法论，只会徒增焦虑和不切实际的想法）
现实的情况是一些热门行业（如互联网、计算机、会计等行业）的一个普通岗位，在秋招都是一岗难求，一个很普通的岗位有几百个人竞争是很常见的，其中都是些什么985、211、而且还有多段实习经历的同学。去年中广核集团一个秋招就收了一百多万份简历，你就能想象得到有多恐怖了，在热门行业、大公司的竞争是极其激烈的。
就这样的情况，一个没有任何实习经验，学校普通，没有任何可迁移的工作能力的普通学生参加秋招能够拿到offer的概率真的很小。（本篇文章主要讲更适用于绝大多数大学生找工作的情况，至于部分情况里不需要能力或经验就能上的岗位、公司不在本文的探讨范围内。）
特殊情况例外
并非所有专业都必须有实习才能在秋招上岸。比如机械、轮机工程、环境工程等工科专业，因为课程内容和实际工作相对于其他专业更加匹配一些，一个这样的学生几乎就能上手干活，这个时候没有实习也不会有太大影响，不像其他行业没有实习的话企业根本不愿意招。
绝大多数的企业，都是希望招有经验的，有实习的人，这点几乎不可置疑，招零经验的岗位少之又少。
对于这些例外，实习不是基本不是必须的。但整体来看，有实习永远是优势。
找工作的核心逻辑
能在秋招里找到工作的核心原因是，自己具备了工作能力、经验。有实习能够证明你具备解决实际问题的经验以及具体的工作能力。
工作的本质是价值交换，你能创造的价值越明确，机会就越大。
如果你没有实习，没有解决某类问题的经验，对于企业来讲就是没价值的。那企业干嘛非得选你，肯定选比你条件更好的呀。就算是图你作为应届生的一些政府补贴，这么多跟你条件类似的人，选中你的几率也实在太低了。
所以，没有认清楚找到工作最核心的原因和自身的条件，然后把时间全部花在秋招上，就是一场豪赌。
有毒的两种想法
有的人看多了网上的帖子，觉得没有经验也应该去投一投。这并没有问题，我也建议大家去投递一下。我反对的是，在自身条件不足的时候，不去选择提升自己（找实习等等方式），而是把所有时间都花在秋招上，觉得万一幸运女神降临在自己身上怎么办。觉得**“没有经验也可以碰碰运气”**，这是一种侥幸心理，恶性的投机取巧。
有的人又会想了，“啊，那我错过秋招怎么办呀？”
说难听点，秋招本身就没有你的份，又哪来的错过，可以心怀希望但不是满脑不切实际的幻想呀。真的不要等到撞了南墙才知道回头。（当然这是给条件不足的同学说的，要判断自己的情况，上面说的很详细了）
况且，大学生找工作的机会并不是只有秋招。还有，春招、招聘会、社招、实习转正等等。
你可能又会想“那这些方式不是说难度都很大嘛？我真的行吗？”
我想说，当你具备了能力的时候，所有的这些方式都会变得简单，并且这样的能力并不是难以实现的，对你来说是可实现的。
敢这么说，是因为我自己就是学校里倒数的那一批人，条件普通、也曾很不自信。但我能明确告诉你：
- 一段实习，就足以让你超过大多数人，你有了找工作最基本的条件，这个时候找工作可能会有点困难，但是你是具备了工作能力的，进入职场是完全没有问题的；
- 两段实习，基本能保障你在求职市场上有竞争力。上面所有的方式都有机会，且进面的概率还是蛮高的，当然大公司可能还是很难，不过一些中小企业基本上就没什么问题了。
（核心点还是在工作能力上哦，不是完全跟实习经历的段数相关的。）
三、你需要做的
讲到这的时候，事情也就开始清晰起来了。
你现在需要做的第一件事是，判断自身的条件。包括学校，专业，实习经历等情况综合判断，是否具备直接应对工作的能力。最简单的方式是留意学长学姐的一些就业情况，还有身边人的就业情况，大致判断出没有实习会不会非常影响找工作。如果不会，则可将90%的精力放在秋招上，剩下10%的精力花在找一份实习保底。如果会有较大影响，那么90%的精力就放在实习上（当然也可以是其他提升自己的方式，不过最有性价比的依旧是实习），10%的精力放在秋招上，投一投，万一能中呢是不是？
如果你仍然不清楚自己到底应不应该all in秋招，也+联系方式咨询（当然，是付费的哈）
如果你认清楚了自己不适合all in 秋招之后，那么你应该提升自己，本文推荐找实习的方式。
实习策略和时间安排
实习的话不一定要选择大公司，条件一般的第一份实习只要能够入门就行，公司小点没有问题。关键在于实习岗位的内容，提前做好调研，最好这个岗位的内容能让你提升工作能力，最好是垂直的，再去。如果这个岗位很水，做的事情极度机械且没有技术含量，那么不要花时间在这种低质量实习上。
实习时间一般来讲在两个月左右能够学到的东西就饱和了，当然不是绝对的，具体根据岗位内容和公司环境来判断，有些公司你能从周围的人身上学到的很多认知，那就有必要实习久一点。运气好一些，可能直接就能实习转正了。
有了实习之后，就基本上具备了找工作的能力了。沉淀一段时间，按照现在的时间点去实习，大概在11月份左右投递一些秋招的岗位，往小了投还是有点机会的。最好不要辞掉实习然后去投秋招，在没有学完这个岗位的东西之前，或者说没有更好的实习之前，先边实习边投递秋招，反正也只是投投简历，不会那么费时间的。
如果时间允许，在今年9月份到26年的3月份这个期间，找两份实习。这个时候，基本上你就具备真正的竞争力了，这个时候去投的话就有较大的机会能成功了。当然这里的有竞争力不是指你绝对能进大公司，而是在众多公司当中，你能选择不去那么差的公司了。人需要有梦想，更要有自知之明。
把重点放在提升自己上，在大四这一年准备一到两段的实习，才是最保底且稳妥的做法。
当然如果你有找实习方面的困难，比如不知道怎么找、简历、面试等等，都可以找我（付费）。我专注帮大学生找到第一份实习，帮20+不同背景的同学成功找到实习。不怕你的条件多差，就怕你不坚定去做这件事。当你坚定的想要做好这件事，可以联系我来辅导。
扎扎实实一步步的走，就业真的真的没有你想象的那么难。
希望这篇文章能够帮到你~
以上就是全部！